退職代行の仕組みとは?どうやって利用する?サービスの流れなど解説

今、様々な大手メディアが取り上げ、利用者が急速に増えている退職代行。簡単に説明するとあなたに代わって会社に退職を伝えてくれるサービスです。

とはいっても、利用したことのない人にとっては、「退職代行ってどんな仕組み?よくわからない…」と不安に思う方も多いはずです。

そこで、今回の記事では

  • 退職代行の仕組み
  • 利用の流れ
  • 違法ではないのか?
  • 実際に利用した人の声

などを簡単に解説していきます!この記事を読み終わるころには退職代行とは一体何なのか、理解できますよ。

ぜひ参考にしてみてください!

退職代行の仕組みをわかりやすく30秒で解説

退職代行を簡単に説明すると、あなたの代わりに業者が退職の手続きを行なってくれるサービスです。

実際に自分で退職の手続きを行うとなると、怖い上司に退職の意思を自分で伝えなくてはなりません。めんどくさい引継ぎ作業もありますね。

他にも…

  • 有給の許可が下りない
  • 退職を引き延ばされる
  • 退職を認めてもらえない

このような最悪のケースも考えられます。

ただでさえ「もうやめたい…」と考えるほど仕事でストレスを溜め込んでいるのに、さらに退職の際にも強いストレスがかかるんじゃ、たまったもんではありませんよね。

しかし、退職代行を利用すると

  • 即日退社も可能
  • 会社と一切連絡を取り合う必要はない
  • めんどうな手続きを全て行なってくれる
  • 有給の申請なども行なってくれる

など退職の際に発生するストレスから開放されます。LINEやメール、電話から気軽に相談できます。

そのまま会社を辞めずに無理して仕事を続けていくと、鬱や過労死など取り返しの付かないことになってしまいますよ。退職を考えているなら一度しかない人生を棒に振る前に一刻も早く逃げるべきです。

かといって、仕事をバックれてしまうと経歴に傷がつき、今後の再就職が難しくなってしまいます。経歴に傷をつけずに、今すぐにでも会社を辞めたいと考えているなら退職代行を利用するべきです。

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退職代行の相場は5万円前後!最安値は3万円

退職代行の相場は3万~8万で設定されている場合がほとんどです。業社や依頼内容によってはオプション料金を取られる場合もあります。
決して安い値段ではありませんが、普通に就職して働いている人であれば2~3日分の労働で賄えますよね。

加えて有給の申請も代行会社が行なってくれるので、有給分でサービスの料金を支払ってしまえば実質無料で利用、ということも可能です。

なぜ料金に幅があるのかというと、業社ごとにサービスの内容に若干の違いがあるからですね。価格を高く設定している業社は、弁護士が直接代行をおこなったり、心理カウンセラーが付属していたりします。

では安いサービスでは退職できないのか、サービスが劣っているのかというと、そんなことはありません。3万円の業社でもちゃんと退職できますし、返金保障などのサポートも充実している場合が多いです。

最安値の3万円代で退職できる退職代行サービスはこちらにまとめています。

退職代行の実際の流れを4STEPで簡単解説

ここからは一般的な退職代行の実際の流れを説明していきます。依頼してから手続きが完了するまでは大まかに分けて4ステップありますね。

  1. LINEなどで代行業社へ連絡
  2. 契約、代金の払い込み
  3. 退職手続き開始
  4. 契約終了

以下で詳しく解説していきます。

ステップ1 LINEやメール、電話などで代行業者に連絡

まずは依頼者から業社へ退職を検討していることを連絡します。連絡は電話だけでなく、LINEやメールなどでも行なえるので気軽にサービスを利用できますね。

この段階で、なぜ退職を考えているのか、いつの退職が希望かなどやりとりをします。

ステップ2 契約、代金の払い込み

一通りやり取りが済んだら、契約へと進みます。依頼内容から見積もりを出してもらい、内容に問題がなければ契約完了です。相談は事前に無料で行なえる場合が多いですが退職の手続きは払込が終わってから開始されます

即日退職を希望の方は事前に依頼用のお金を用意しておく必要がありますね。

支払い方法はクレジットや銀行振り込みが一般的です。しかし、業者によってはどちらか一方にしか対応していない場合もありますので依頼前に確認しておくとよいでしょう。

ステップ3 退職手続き開始

業社が支払いを確認したら、退職手続きが開始されます

代行業社が会社へ連絡を行い、退職の意思を連絡。その際、退職日や未消化分の有給消化、退職日の調整や必要になる書類の催促などを行います。

即日退職が希望であれば、退勤日まで欠勤する旨も伝えます。業者が勤務者と会社の間に立ってやりとりをしてくれることで勤務者はストレスフリーで退職ができるというわけですね。

ステップ4 契約終了

会社が退職に合意すれば、契約終了となります。

退職届や会社の備品などは利用者が会社へ届けなければなりませんが、郵送でも対応できるので安心です。離職票や源泉徴収票も会社側から郵送で送ってもらえるので、退職後に会社とやり取りをしなければならないということはありません。

退職代行の仕組みは違法ではないのか?

退職代行は違法ではないのか?という声がありますが違法ではありません

確かに、代行業社が給料の未払いや有給の未消化に対して交渉を行なっているのであれば違法になります。弁護士法72条で禁止されている非弁行為にあたるからです。

しかし、ほとんどの代行業社が業務が違法ではないか顧問弁護士などを雇って把握しています。代行会社はあくまで手続きを手伝っているだけの立場であるため、違法にはならないんですね。

もしあまりにも勤め先がブラックすぎて、残業代の請求や退職金の請求に交渉が発生しそうだという場合は、弁護士が提供している代行サービスを利用するのも一つの手です。

他の代行サービスと比べると少々割高になりますが、弁護士が直接会社とやりとりをするので安心して退職できます。また、未払い給料の交渉など普通の退職代行業者ではできないサービスも依頼することができます。

また、退職代行の法律面についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。

退職代行で失敗はない!退職率は100%

いままで退職できなかったなんて例はないのか?と気になる方もいるでしょう。退職代行では依頼者側からの取り下げはあるものの、退職に失敗した例は今のところありません。

各業者、失敗は一度もないとホームページ等で宣言しています。

以前、退職代行SARABAさんに電話で直接インタビューさせてもらいましたが「退職に失敗したことは一度もない」とおっしゃっていました。

加えて、憲法で退職の権利は保障されています

第627条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 (引用 wikibooks)

そのため、退職ができないというのは通常ありえないことなんですね。なので、退職代行で「退職できるのかなあ?」と心配する必要はなさそうです。

退職代行でできないことは会社との交渉

代行業社は、利用者の要望を会社に伝えることはできますが、会社に対して残業代の未払い金等、交渉行為はできません

あくまで退職の手伝いをしている立場であるからですし、非弁行為は違法になるからです。

また退職届の作成や離職票の受け取りなどは自分で行なわなくてはなりません。郵送でやりとりできるので、連絡を取り合う心配はありませんし、代行業社が事前に調整してくれるので心配はいりませんが注意が必要です。

利用する会社によってサービス内容も若干違うので、利用前に何ができて何がでいないのかは事前に相談するなり、ホームページで確認するなりして把握しておく必要がありそうですね。

もし会社への交渉を希望している方は弁護士事務所の退職代行サービスを利用しましょう。

利用者の声を紹介

おすすめの退職代行サービス3選

最後にオススメの退職代行サービスを紹介いたします。

1. SARABA

料金 29,800円 (業界最安値)
対応時間 24時間 365日対応 (今すぐ連絡して退職可能)
支払い方法 銀行振込 クレジットカード
返金保証 あり
特徴
  • 当サイト1番のおすすめ退職代行
  • 24時間365日対応
  • 明日からでも退職できる
  • 業界最安値の29,800円
  • 行政書士完備
  • 労働組合が運営しているので安心
SARABAさんは当サイトで一番おすすめしている退職代行サービスです。電話でのインタビューにも丁寧にご回答いただき、非常に好印象な会社でした。

業界最安値の3万円で、24時間365日対応してくれるのはSARABAさんだけです。

今すぐ連絡すれば明日にでも退職できる素晴らしいサービスです。退職代行サービスで迷っているのであればSARABAさんを選べば間違いありません!

2. EXIT

料金 5万円
対応時間 24時間
支払い方法 銀行振込
返金保証 なし
特徴
  • NHKでも紹介!知名度No.1の退職代行
  • メディア露出多数
  • いま一番利用者が多い退職代行
退職代行サービスの中でNo.1の知名度を誇るのがEXITです。大手メディアや雑誌に多数取り上げられていますが、料金は少々高めの5万円です。

少し割高ですが、NHKに取り上げられるなど知名度と信頼性はNo1のサービスです。

3. リスタート

対応時間 24時間365日対応
料金 無料
転職支援 あり
特徴
  • 無料の転職支援サービス
  • 20代限定
  • 転職支援あり
リスタートは転職会社として有名なUZUZの新サービスです。

特徴は大きく分けて2つ。

1つ目は費用が一切かからず無料であるということ。なぜ無料かというと、元々転職会社なので退職した方がそのままお客さんになってくれるからです。 これはユーザーにとっても嬉しいとこ。「ブラック企業排除!」を宣言しているUZUZで転職支援を行ってもらえるのできっと、より良い環境の会社に巡り会えるはずです。

2つ目の特徴は退職代行ではなく、退職支援であるということ。つまり、退職に対するアドバイス(即日退職も含め)は完全にサポートしてくれますが、最終的には自分で退職を伝える必要があります。

他の退職代行サービスとは大きく違いますが無料というのは嬉しいですね。さらに転職支援も付いているので、20代の方にはおすすめです!

 

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