退職代行のメリット・デメリットまとめ9選【確実に辞められる】

本記事では、ブラック企業退職経験ありの私が、退職代行のメリット・デメリットを徹底解説します!

  • お金がかかるんじゃないの?
  • トラブルに巻き込まれそう
  • 会社から訴えられないの?

これらの点に迫っていきます!ぜひ最後まで読んで、小さな不安も徹底的に排除しましょう!

退職代行のデメリット4選

退職代行のデメリットはこの4つです。

  1. お金がかかる
  2. 退職後に元上司と良好な関係を保てない
  3. 退職代行に対して理解のない人がいる
  4. 悪質な退職代行サービスを選ぶとトラブルに巻き込まれる

それぞれを順番に解説していきます。

デメリット1.お金がかかる

退職代行サービスの相場は3〜5万円ほどです。

勤務先が転職に理解あるホワイト企業だったら、本来は払わずにすむ費用です。退職届を出すためにお金がかかるのは、会社を辞めたい人にとってはデメリットですよね。

ただし、退職代行の魅力は即日退職できること。

さらに、退職代行に依頼すれば有給の申請までしてくれるので、有給消化で費用をカバーできてしまうことがほとんどです。

自分で「明日から辞めます!有給は全部消化させていただきます!」とは言いづらいですもんね笑

有給が残っている人にとっては、費用は心配しなくてもいいかもしれません。

また、それでも費用が気になる方は業界最安値の3万円で即日退職できる以下の2つの業者がおすすめです!

業者によっては基本料金が3万円でもオプションなどで高くなるところもあるので注意しましょう。

デメリット2.退職後に元上司と良好な関係を保てない

退職代行を使うと、退職前の挨拶なしでいきなり辞めることになります。
なので、退職代行を使った後に元上司と良い関係でいるのは難しいです。

まぁ、退職代行を使いたくなる職場環境ということは、もともと良い上司ではありませんけどね(笑)

もし退職後の人間関係を気にするなら退職代行はおすすめしません。

デメリット3.退職代行に対して理解のない人がいる

退職代行サービスは最近、有名になりましたが、まだまだ親や上司世代は理解を示していない人も老いです。

他人にどう思われても構わないけど、友人や家族から理解が得られなかったら、という不安もありますよね。

ただし、基本的に退職代行は親や友人に利用したことがバレることはありません。なので、そこまで心配する必要はないかもしれません。

デメリット4.悪質な退職代行サービスのトラブルに巻き込まれる

退職代行は、退職成功率ほぼ100%を維持している、健全なサービスです。

でも万が一、悪質な業者を選んでしまうと、こんなトラブルに巻き込まれることもあります。

  • 弁護士資格のないスタッフが非弁行為を行う
  • 退職に失敗しても費用が返金されない

トラブルがあると聞くと怖いですが、ほとんどは優良な代行会社です。きちんとした退職代行サービスを選べば、心配ありません

絶対に失敗しない退職代行の選び方を詳細に書きましたので、そちらの記事もぜひ参考にしてください。

退職代行のメリット5選

退職代行メリット

退職代行のメリットはこの5つです。

  1. ブラック企業でも100%退職できる
  2. 上司に一切顔を合わせずに辞められる
  3. 即日退職できる
  4. 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない
  5. 弁護士に依頼するより格安料金で退職できる

それぞれを順番に解説していきます。

メリット1.ブラック企業でも100%退職できる

退職代行のすごいところは、退職成功率がほぼ100%ということ!どんなブラック企業でも辞められます。

その理由は、「会社は2週間で退職できる」と法律で決まっているからです。

(民法627条引用)
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。

民法では「退職の意思を伝えてから2週間後に会社を辞められる」と定められています。

もし就業規則で「退職は1か月前に申し出る」とあっても、従う必要はありません。
就業規則や労働契約よりも、民法の方が優先順位が上と決められているからです。

そのため、代表的な退職代行サービスでは成功率ほぼ100%を維持しています。

詳しくは「退職代行は合法?明日辞めれる理由を徹底解説」にて解説しています。

メリット2.上司に一切顔を合わせずに辞められる

退職代行を利用すると、上司と二度と会わずに会社を辞められます

退職届の提出も郵送でOK。電話連絡も、退職代行サービスが代わりに電話してくれます。

ブラック企業で、普通に退職を申し出るとパワハラされたり、嫌味を言われたりするんですよね。退職日を迎えるまでの数日間、本当に辛いです。

でも、そんな精神的苦痛を一切受けずに退職日を迎えられるのが、退職代行サービスの魅力。
ストレスなく辞めれると思うと、退職までのハードルが一気に下がりますね。

メリット3.即日退職できる

退職代行へ依頼すると、最短で当日辞められます

退職までの2週間は有給休暇を取得すればOK!退職届を提出したその日から、2度と出社しなくても済むんです。

有休がなくても、退職日まで欠勤する旨を伝えると「では本日付けで退職にしますか」と話がまとまることがほとんど。その結果、即日退職となります。

もし退職できなくて悩んでいるなら、その時間がもったいないですよ。
退職代行に頼めば、精神的・体力的に限界の状況から、今すぐ抜け出せるんです。

メリット4.会社から訴えられたり損害賠償請求される心配がない

退職を申し出ると、会社から訴えられたり、損害賠償請求をされないかと不安な方もいると思います。

結論から言うと、訴えられることはないので、安心してください。労働基準法にも定められています。

(労働基準法第16条)
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」

労働契約に違約金や損害賠償を定めること自体がNGなのです。

それでも、脅しで「訴えるぞ!」と言う悪質な会社も存在します。

訴えられても無効なので無視してOKなのですが、自分ひとりだと対処方法がわからない可能性もあります。
そんな時に、退職代行を利用していれば助言をもらえます。

だから退職手続きや労働基準法を知らなくても辞めれるんです。自分で調べる時間が省けますね。
そして何より、法律の専門家がついているのは心強いです!

ちなみに退職代行SARABAさんに電話で直接質問したところ「今までに実際に訴えられたことは1度もない」と回答いただきました。

メリット5.弁護士に依頼するより格安料金で退職できる

たくさんメリットがある退職代行サービスですが、なんと3万円ポッキリで依頼できる会社もあるんです。

これをもし弁護士に依頼すると、安くても15万円ほどかかってきます。
弁護士資格のある人が交渉までやってくれるので、もちろん内容は完璧。

ただ、退職できれば良いというだけで15万円は高いですよね。
退職代行は今すぐ辞めれる上に、3万円なら有休で元が取れて、めちゃくちゃ格安ですよ!

明日辞めれる!即日辞めたいなら退職代行SARABA

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SARABAさんは当サイトで一番おすすめしている退職代行サービスです。電話でのインタビューにも丁寧にご回答いただき、非常に好印象な会社でした。

業界最安値の3万円で、24時間365日対応してくれるのはSARABAさんだけです。

今すぐ連絡すれば明日にでも退職できる素晴らしいサービスです。退職代行サービスで迷っているのであればSARABAさんを選べば間違いありません!

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リスタートは転職会社として有名なUZUZの新サービスです。

特徴は大きく分けて2つ。

1つ目は費用が一切かからず無料であるということ。なぜ無料かというと、元々転職会社なので退職した方がそのままお客さんになってくれるからです。 これはユーザーにとっても嬉しいとこ。「ブラック企業排除!」を宣言しているUZUZで転職支援を行ってもらえるのできっと、より良い環境の会社に巡り会えるはずです。

2つ目の特徴は退職代行ではなく、退職支援であるということ。つまり、退職に対するアドバイス(即日退職も含め)は完全にサポートしてくれますが、最終的には自分で退職を伝える必要があります。

他の退職代行サービスとは大きく違いますが無料というのは嬉しいですね。さらに転職支援も付いているので、20代の方にはおすすめです!

 

ライター:まちゃ

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